人力培訓
Manpower training
★根據公司發展的方向和戰略,人力資源部負責為員工制定職業生涯規劃和個人培訓發展計劃,使員工個人職業生涯規劃和企業發展目標形成和諧的統一。員工的發展促進公司目標的實現,公司的發展促進員工個人目標的實現。
★人力資源部根據公司各部門的需求,按年度制定員工培訓計劃,并負責組織和實施。具體包含以下內容:新員工入職培訓,技術工種上崗任職資格培訓,執業資格繼續教育,管理能力培訓,技術能力培訓。
★除了以上日常培訓外,公司還為有意愿的員工提供輪崗學習和工作的機會,并定期選送優秀員工參加管理和專業知識的課程學習,我們每周五都有一次涉及工作、學習、生活的學習課。定期有外聘老師老廠長培訓。其次鼓勵不同崗位的人互相學習共同進步。通過多樣化的培訓模式,促進員工快速成長。

招聘崗位
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職位名稱學歷招聘人數發布時間工作地點
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業務經理不限52024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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車間統計員不限12024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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項目專員不限32024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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鋼結構設備維修不限12024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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鋼結構質檢員不限12024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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預算拆圖人員不限52024-02-01天津市天津市寧河區
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住宿情況:免費提供食宿
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鋼結構項目經理大專52024-02-01天津市天津市寧河區
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其他要求和情況: 1、全面負責鋼結構住宅、廠房項目的技術管理工作,指定項目施工方案和項目執行過程(采 購制造、運輸和安裝)進度計劃并進行調整、控制; 2、在項目運行過程中對材料、成本進行控制,包括供貨時間、配貨狀況,總、分包合 同成本管理,合同執行變更的確定和談判等; 3、現場協調與業主、設計院、監理、施工隊及各相關單位的合作關系,做好公關; 4、負責工程量及使用材料變更的確認以及變更款和工程近端的及時收取,并負直接責 任; 5、負責和監督施工材料的編寫或整理,負責項目完工后的結算和總結。 任職要求: 1、大專以上學歷,工民建、結構工程或建筑學相關專業; 2、5年以上鋼結構現場施工管理經驗,其中3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉鋼結構制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有 全面的掌握能力、熟悉工程驗收規范及相關法律法規; 4、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力; 5、熟悉BIM建模軟件,有一級或二級建造師證書者優先。? 住宿情況:免費提供食宿 公司福利:五險、帶薪年假、員工旅游
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