二零一三年度經營目標及經營目標管理計劃
發布時間:
2018-06-14
公司把二零一三年確定為“管理年”。公司在貫徹落實科學發展觀的基礎上,以公司發展為己任,以公司的經濟效益提升為準則,在總結過去、審視現在和展望未來的基礎上,更上一個臺階。為此,公司提出2013年度的發展思路是:堅持腳踏實地,持續完善的原則,堅持以人為本的管理理念,以規范化、制度化管理為基礎,精細規劃、精細組織,吸收和引進專業性強、富于創造性的專業人才,提升全體員工的業務技能和專業水平,激發員工的積極
公司把二零一三年確定為“管理年”。公司在貫徹落實科學發展觀的基礎上,以公司發展為己任,以公司的經濟效益提升為準則,在總結過去、審視現在和展望未來的基礎上,更上一個臺階。為此,公司提出2013年度的發展思路是:堅持腳踏實地,持續完善的原則,堅持以人為本的管理理念,以規范化、制度化管理為基礎,精細規劃、精細組織,吸收和引進專業性強、富于創造性的專業人才,提升全體員工的業務技能和專業水平,激發員工的積極性和創造性,提高員工的工作效率;努力開拓市場,擴展大型和經典業務,提高公司的經濟效益。
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